沸點日報訊：在前不久，智聯招聘發布了一份2018年的秋季人才供需薪酬報告，這份報告詳細描述了2018年中國各大主要城市的平均薪酬。沸點日報分析報告發現，平均薪資排名前十位的分別是：北京、上海、深圳、寧波、杭州、廣州、寧波、南京、夏門、東莞和蘇州，全國37個主要城市平均薪酬為7850元，環比上升了0.2%。

與此同時，在本月10日人社部又公布了全國各地區月最低工資標準情況(截至2018年9月)，其中，上海月最低工資標準達到2420元，為全國最高。同時月最低工資標準超過2000元的省份還有廣東、北京、天津、江蘇和浙江。

那最低工資標準到底是指什么呢？

最低工資是指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應以法定貨幣按時支付。而根據每個地方的勞動價值不同，就會導致每個地方的最低工資也存在差異。

那自己的工資低于最低工資標準的時候該怎么辦呢?

根據《最低工資規定》，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當地最低工資標準：(一)延長工作時間工資;(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;(三)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。所以在發現自己的工資低于本省的最低工資標準后，沸點日報建議大家可以向“12333”人力資源和社會保障熱線或當地勞動保障監察機構進行投訴，也可向當地勞動爭議仲裁機構申請仲裁，以維護自己的合法權益。

最后小編想問下，你們家鄉目前的最低工資標準是多少呢？你的工資符合標準嗎？

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