試問數十年如一日，在自己崗位上忙忙碌碌的職場人，你是否認真閱讀過自己所在公司的企業文化，關于那些口號、關鍵詞，你又記得多少？

眾所周知，當今時代是文化管理、文化致富的時代。對于企業而言，企業文化建設居于企業核心競爭力眾多因素之首位，其重要性不言而喻。從源頭上追溯，一個企業自創立之初就被賦予了一份特殊的企業使命，企業有了使命，也就有了奮斗目標和努力方向，它指引企業擎畫藍圖，成就美好，在踐行使命的過程中，企業愿景也逐漸清晰了起來，即，對“未來”的憧憬描繪。實現愿景的前提，是必須建立的企業價值觀，這是一個龐大的系統，擁有一整套完整而又周密的體系，它既是企業發展的基礎支撐，又是企業發展的行事原則，適用于企業存在的任何階段。歷經數年的追逐，在無數次的實踐中又形成了每個企業獨一無二的企業精神，這是企業所有人共同的境界追求。

作為一名新入職的鐵建人，在盡快熟悉公司經營情況和發展路徑的同時，偶然翻開了股份公司《中國鐵建文化綱領》《中國鐵建品牌宣言》的宣傳冊，裝訂精美的白藍配色小冊子看起來讓人很舒服，翻開瀏覽，“編制大地經緯 成就美好未來”的企業使命、“最值得信賴的世界一流綜合建設產業集團”的企業愿景、“誠信創新永恒 精品人品同在”的企業價值觀、“逢山鑿路 遇水架橋”的企業精神、“建設現在 引領未來 品質鐵建 連通世界“的品牌口號……等等氣勢恢宏，底蘊深厚的詞句，光是聽上去就能讓人感受到無限光明和魅力。

股份公司的文化宣傳冊激起了我探尋自己所在投資公司企業文化的好奇心，于是我來到了公司的文化墻前面，首先我了解到作為集團公司投融資平臺專業公司，投資公司正處于政策持續收緊情況下的市場理性發展的規模化擴張階段。在這個承上啟下的關鍵時期，必須齊心協力、銳意創新，頑強拼搏、突破進取，大力弘揚企業文化理念，強化企業文化建設，為實現公司持續快速的發展提供精神動力，為保持科學健康的發展方式提供理念支持。在這樣的背景下，投資公司“首創 實干 開放 系統”企業文化理念應運而生。簡短的八個字看似平平無奇，卻各個大有深意，說起來容易，想做好很難?！笆讋摗币笪覀兎较蚓珳?、善于思考、自我革命、能力卓越、敢為人先、內心強大；“實干”要求我們奮斗精神要強、專業標準要高、應變能力要強；“開放”要求我們敢想敢做、能戰善戰，能走出去，能走的遠；“系統”要求我們上下協同、前瞻思考、全局謀劃、戰略布局、整體推進。這四個詞作為投資公司重要的頂層設計，是隨著企業和人員不斷與時俱進的發展，吸取適應當前企業發展的新理念和新文化、引入新的人才、融入不同理念和觀點而來的，環環緊扣，缺一不可，是立足于企業基業長青、致力于推進企業可持續發展的基礎工程和戰略工程。

接著往下看，吸引我眼球的是這個六句話，七十二個字的行為理念：提倡獨立思考，反對唯唯諾諾。提倡嚴于律己，反對自由散漫。提倡換位思考，反對本位主義。提倡實事求是，反對弄虛作假。提倡盡職擔當，反對推責攬功。提倡團結包容，反對拉幫內耗。這種正反對比表達，從思維方式、處事方法、行為準則、責任擔當等方面精準地把企業人的行為規范的恰到好處，這給初入公司的新人快速指明了方向。對于公司而言，每名職工的一言一行都代表著投資公司的整體形象，投資公司每名職工的一言一行同樣顯示著中鐵房地產集團乃至中鐵股份有限公司的行業形象，所以我們中的每個人都至關重要，我們每個人都是構筑和諧企業必不可少的一磚一瓦。

“學習創新型 廉潔敬業型 團結高效型”是投資公司提倡的團隊理解。企業文化的凝聚力就是通過建立共同的價值觀念、企業目標，把職工凝聚在企業周圍，企業文化的重要性使職工具有使命感和責任感，自覺地把自己的智慧和力量匯聚到企業的整體目標上，把個人的行為統一于企業行為的共同方向上，從而凝結成推動企業發展的巨大動力。我們只有打造出一支學習創新型的團隊，以創新為根本動力，在融資工作中要以企業利益為重，秉公辦事，勤奮敬業，樹立企業正氣，以團結提高效率，以效率促進團結建設推進投資公司科學可持續發展。

企業文化滲透到每一次企業的選擇與決定中，像企業共同體的血液，不經意間地影響著發展的走勢和未來的前途。企業文化的質量就像血液的質量一樣決定著整個共同體的生命力和持久性。經過系列深入學習投資公司的企業文化，我才覺得自己可以算得上真正了解了公司。對于“通過在全公司貫徹落實企業文化理念，使之成為‘植根于內心的修養’，成為‘無需提醒的自覺’，共同打造公司的文化信仰。公司全體人員以企業文化提振精氣神，凝聚正能量，共同擔當使命，推動企業發展”這一文化建設的主要目標，我表示深感認同。我也深感幸運能為一家跟我有共同認知的企業服務，結合這幾天對公司其他方面的了解，我認為正是因為投資公司走出這條正確的路，取得今天的好成績，與長期以來堅持文化建設落地是密不可分的。

在未來的工作中，我會努力在工作中培養自己的主人翁意識，多做工作，多學經驗，不斷總結，勤于思考，不斷創新使自己的命運與企業相連，努力成為公司前進的一塊基石，不斷增加對企業的認同感和公司文化的認同感，跟投資公司共同在磨礪中成長、在發展中進步。

(中鐵房地產集團北京投資管理有限公司 韓 冰)