您每年都要因為支付工資獎金而交納很大數額的個人所得稅和企業所得稅。您是否想過，在您交納的稅額中，有哪些部分是可以通過有效地稅務籌劃方法而合法、合理的免除的？

掌握合理、合法的籌劃方法及技巧是十分必要的，因為這將大大減輕您的稅負，從而有效地避免您個人的經濟損失并增加企業的效益！

自新《個人所得稅法實施條例》執行以來，企業管理、營銷和技術骨干及外籍人士等中高收入者的稅負是否一如測算的那樣厚重？

伴隨著新個稅而來的正是更為嚴厲的監管政策和稽查措施來加強對中高收入者的稅收征管，高管的薪資及其他收入是否還有籌劃空間，操作風險在哪里？

2019年1月1日起，社保由稅務部門統征后，工資、社保、個稅，三者結合為一，統一征管，加強監管力度。矛盾生于變化，面對變化的社保、個稅，“工薪階層”從中受益幾何？企業應該如何應對愈加收緊的征管政策，做到稅務有效性及合規性、規避風險性三不誤？

未來所有社保和非稅收入都由稅務部門征收，這將會帶來何種影響？國家對社保的整體規劃如何？企業的社保一定要足額繳納嗎？企業如何應對這些政策新變化？

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2019最新企業普惠性個稅政策和社保改革下個人所得稅抵扣、稅務籌劃

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