（通訊員盧奕靜）

為改變紀檢人員分散、業務不精等與深化“三轉”要求不相適應的問題，深度整合鄉紀檢工作力量，有效化解鄉鎮紀檢監察干部管理機制、監督執紀能力等方面存在的問題，神政橋鄉對紀檢人提出新要求，對標新標準，爭做五種人，讓監督執紀形成“信息共享、上下一體、統一協調、快捷高效”的一體化工作機制。

轉變固有思想，做有擔當的人。要將省市縣各級紀委監委的學習培訓活動與本級紀委自學有機結合，深刻自我剖析，提高政治站位，切實轉變思想，練就執紀執法本領，做到想干、敢干、會干，有擔當的人。

提高查案質量，做有能力的人。以“高質量辦案年”活動為契機，不斷提高業務工作能力，既要注重查辦案件的數量，更要提高查辦案件的質量，兩手抓，兩手都要硬，所辦案件要經得起時間和歷史的考驗。

尋找監督亮點，做有想法的人。要模范履行監督執紀問責職能，把監督工作放在首位，緊盯監督重點，用活監督方式，做到會監督、敢監督，切實把監督工作做細做實。

打造工作特色，做有創意的人。要按照上級紀委的工作思路，分析短板，明確目標，細化措施，勇于創新，讓紀檢監察工作有特色、有亮點，努力打造出神政橋鄉紀檢監察工作的新名片。

提升自身動力，做有干勁的人。結合“清風干部”評定工作，進一步完善正向激勵、容錯糾錯機制，讓想干事的人有舞臺，能干事的人有平臺，干成事的人有奔頭，激發干部工作熱情。（盧奕靜）