2019年2月14日這一天對于一般人來說它只是情人節，但對于從全國各地趕來的格勤家人卻有著非凡的意義。北京順義寒冷的天氣難掩他們的熱情，假日臨空酒店外飛舞的雪花也為他們的朝氣消融，因為一年一度的格勤學習型年會在這里隆重舉行。

2019年，對歷經了6年成長的格勤來說，是全新的一年，革命性的一年，是格勤勇于挑戰、全面升級的裂變元年！

會上格勤控股董事長、G12理論體系奠基人、彼融資本創始合作人李青東，開篇就分享了格勤2019年主旋律:裂變式增長（從漸變到裂變）。同樣作為趨勢觀察員、戰略咨詢師的他為我們深度剖析了無裂變不增長的理念和G12理論，由資源裂變到市場裂變，達到企業的無條件增長，會上還發布了新一年格勤的經營目標。

2019年，格勤品牌定位全面升級為:中小企業增長系統領先者，產品系統升級5.0。

裂變、增長，是格勤今年的主題，同時也是要賦能于跟隨格勤學習的各個企業的知識與能力。相信在未來的日子格勤與各企業定能通過裂變一同實現無條件增長。

2019，凝勢而上，競發而行。迭代、賦能、增長！