本報訊?近日，市勞動人事爭議仲裁院、市仲裁委辦公室聯合舉辦“大仲裁”同堂培訓活動。
本次培訓是貫徹落實市仲裁委辦公室與市人事爭議仲裁委員會聯合印發的《關于建立“四聯”制度，構建“大仲裁”服務機制的通知》文件精神的一項具體措施。
勞動仲裁和民商事仲裁作為解決不同糾紛的兩種途徑，在機構名稱、服務功能、仲裁程序等方面有不少共同點或相似點，由此也導致社會公眾對兩家仲裁機構產生混淆，辦業務時找錯地方、跑錯窗口的現象時有發生。針對這一問題，市仲裁院和市仲裁辦積極探索，大膽創新，建立起“大仲裁”服務機制，通過建立窗口聯動、咨詢聯通、立案聯辦、服務聯合的“四聯”制度，為當事人正確選擇仲裁制度解決糾紛提供便利，更好地發揮兩種仲裁制度在推進市域社會治理、營造和諧穩定的營商環境方面的職能優勢。
據介紹，建立“大仲裁”服務機制是仲裁機構踐行以人民為中心發展思想的具體體現，兩家仲裁機構聯合能為群眾提供更多的便利，實現“1+1>2”的社會效果。