5月，格勤教育第83期《裂變式增長(zhǎng)》在青島鑫江溫德姆酒店正式召開，本次課程的主講老師是格勤教育創(chuàng)始人，G12理論奠基人李青東老師，在這個(gè)清爽怡人的日子里，300余名企業(yè)家懷揣著對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的無限憧憬，踏入了《裂變式增長(zhǎng)》的課堂，致力于打破企業(yè)固有的思維模式，祛除企業(yè)的沉疴宿疾，尋求新的突破。

本次的課程持續(xù)三天時(shí)間，李青東老師開場(chǎng)提出了在當(dāng)今時(shí)代企業(yè)老板都應(yīng)關(guān)注的一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：“裂變”，并提出了老板要有裂變的思維；如今，裂變已經(jīng)不是微商群體的代名詞，它的概念正被廣泛應(yīng)用于各行各業(yè)。

傳統(tǒng)行業(yè)發(fā)展到今天，已經(jīng)受到重資產(chǎn)的掣肘，過于沉重的固定資產(chǎn)不僅無法為企業(yè)創(chuàng)造更多的利潤(rùn)，還嚴(yán)重拉低了企業(yè)經(jīng)營(yíng)的靈活度，降低資金周轉(zhuǎn)率，使這些企業(yè)在發(fā)展上，模式無法得到復(fù)制，因此，也造成了傳統(tǒng)行業(yè)在當(dāng)下轉(zhuǎn)型較困難。所以，不改變，企業(yè)面臨的將會(huì)是時(shí)代洪流的淘汰。

青東老師認(rèn)為：傳統(tǒng)行業(yè)雖然無法在短時(shí)間內(nèi)完成轉(zhuǎn)型，但可以從機(jī)制、員工、用戶等方面首先做出改變。互聯(lián)產(chǎn)業(yè)的飛速發(fā)展使企業(yè)有了更加新穎、高效、快速的招聘通道以及獲客方式，而經(jīng)營(yíng)思維也要隨著新技術(shù)、新方法的出現(xiàn)做出相應(yīng)的調(diào)整。

本次參課的企業(yè)家也都在尋求裂變的新方式，課程現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，課程內(nèi)容受到了企業(yè)家們的一致認(rèn)同，無論是從理念還是工具，都引起了強(qiáng)烈的共鳴。

在接下來兩天的課程里，《裂變式增長(zhǎng)》將帶給大家更多精彩的內(nèi)容，3大裂變、9大策略、27個(gè)增長(zhǎng)點(diǎn)。在戰(zhàn)略上裂變，在人才上裂變，在用戶上裂變，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)快速的增長(zhǎng)。無裂變，不增長(zhǎng)，格勤教育祝福各位企業(yè)家在2019年能快速裂變，業(yè)績(jī)倍增，在與格勤攜手的過程中，突破自我，共創(chuàng)輝煌！