當今社會是一個互聯網發達的時代，所以自然而然個人信息泄露也越發嚴重，經常會有新聞曝出，警察抓獲了一名以兜售個人信息來非法獲利的事件，且這些案件涉及的個人信息通常都多達數萬甚至數十萬條之多，這是非常恐怖的，想象一下自己的信息被掛在網上售賣，隱私不復存在，是多么危險的事情，那么這些信息到底是從哪里獲取的呢？

其實，在現在的各種經濟市場上的秩序還是讓人堪憂的，就拿房地產市場為例，很多銷售人或者房產代理人都是沒有專業的素質，有些小學沒畢業就可以在房地產做銷售等工作，所以其文化素養和道德素質相應也很低，經紀人素質參差不齊，而往往還掌握著大量的買賣、租賃者的個人信息，或姓名電話，或身份證家庭地址等等。接著就會出現像上述的售賣個人隱私的問題，實在令人擔憂。

所以在一家企業中，從上到下的管理和文化核心都是至關重要的，好的企業需要有嚴格的管理制度，多每個員工的素質和道德都會經過層層篩選和管理的，在企業不斷地發展中，植入每個員工靈魂深處的文化道德觀也是關乎其生存與發展的。雖然管理和文化精神都在企業中舉足輕重，但是在現實生活中，卻總有企業公司忽視這些而導致自身發展一直走下坡路。

而住商作為臺灣房地產加盟品牌中的龍頭，在其1979年成立之初，就秉持專業創新，立業以德的企業經營理念，同時以人為本，持續發展始終作為企業使命踐行與房地產經紀業，所以才會在四十年之中，從臺灣的第一家，到如今遍布全國各地。

雖說利潤是企業生存與發展的前提，但也絕對不能唯利是圖，住商始終以愛培育員工，以德教育員工， 并要求住商旗下的每一個員工都能秉承著德與愛的住商文化為客戶服務，并將其廣泛的應用到管理和服務中，規范經紀人以合理的途徑追求利潤，且長期堅持對社會的發展做出貢獻。

所以一個企業的文化核心是尤為重要的，只有將正確的文化價值觀植入到從上到下的管理和員工意識之中，才會讓其發展的更好，也正是擁有這樣的精神，才不會出現像開頭一樣，房產銷售售賣個人信息的不法行為。